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企业文化:
1  领导
    评价公司高层领导的作用、公司治理及组织履行社会责任的情况。
1.1  高层领导的作用
总裁何书瑞高度重视公司文化体系建设和品牌建设,引导全体职工向公司确定的方向前进。新华幕墙一贯致力于高科技产品研发,致力于公司品牌建设。近年来,公司大力拓展建筑节能领域,取得了优良的效果,公司在国内外均具有较强的影响力。
(1)组织文化
① 确定方向:使命、愿景和价值观
a)确定企业精神、核心价值观和经营理念
● 企业精神
新华幕墙始建于1984年,在长期的发展中形成了丰厚的文化积淀。创始人何书瑞,早年带领几个小工,从承包国企安装施工工程开始,用自己的力量,艰苦奋斗,发愤图强,迎难而上,开拓创新,用36年不懈的努力,逐渐提炼出“诚信、勤奋、务实、创新”的企业精神。这就是新华人的理念,以顾客为关注焦点,踏实诚恳,兢兢业业,做好我们的产品,让世界更美丽。
●核心价值观
随着企业发展壮大,公司领导高度重视企业文化建设。总裁何书瑞清楚地认识到:一个领导人的卓越首先是思想的卓越、人格的卓越。一个企业的卓越发展也是一样,必须具有持久的竞争力和先进的企业文化。他认为诚信是新华发展之源,勤奋是新华发展之本,务实是新华发展之目标,创新是新华发展之要求。他提出了企业核心价值观的初步方案,在全公司范围内开展了“新华发展靠什么?”的大讨论,并组织包括班组为单位向员工征求意见,组织中层以上人员对核心价值观备选方案进行投票选择,后经董事会研究讨论,确定了“诚信、勤奋、务实、创新”的公司核心价值观。
其释义是:
诚信——做人做事,实事求是,言而有信,精诚合作
勤奋——埋头苦干,不畏艰险,兢兢业业,勇往直前
务实——以人为本,脚踏实地,抛却幻想,真抓实干
创新——科学策划,精益研发,技术创新,管理创新
●经营理念
产品理念——为顾客提供100%合格的产品;
质量理念——端正思想质量,把握工作质量,确保产品质量;
生产理念——走精益生产之路,创百年辉煌企业;
服务理念——一切为顾客着想,为用户提供贴心服务。
●质量方针:
以人为本,用户至上
保护环境,善用资源
安全生产,预防为主
遵守法规,持续发展
b)确定公司的使命、发展方向、愿景
● 使命
新华幕墙,始终致力于为现代建筑装上明亮的眼睛,为人类打造恒温、恒湿、恒氧、恒洁、恒静的现代化舒适居住、工作空间,为建筑节能贡献力量。
●发展方向和愿景
新华始终秉承“诚信、勤奋、务实、创新”的企业理念,以客户需求为目标定向开发,将科技创新注入企业未来发展,持续追求技术的不断创新,开发出独树一帜,以节能环保为主导产业的个性特色幕墙门窗。拒绝平庸,创造精品,以“打造节能城市、实现绿色崛起”为愿景,继往开来,用坚定的信心攀登行业巅峰,一路成就梦想 ,一路创新向前;筑梦新华,共赢天下。 详情 >>

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